Повышение качества профориентационной работы является сегодня актуальной задачей для всех образовательных организаций, в том числе профессиональных. Традиционно профориентационная работа в данных учреждениях сводилась к участию в Ярмарках учебных мест, проведению Дней открытых дверей, работе с учителями-предметниками, классными руководителями и родителями абитуриентов, участию в проведении родительских собраний в школах, выпуску «рекламной» продукции (буклеты, информационные листы и др.) и т.д.

 Однако такая практика не способна преодолеть существующие проблемы в системе профориентации среднего профессионального образования, связанные с недостаточной привлекательностью профессий рабочих и специалистов среднего звена для населения, а также низким имиджем организаций СПО в обществе. Среди обучающихся и молодежи на сегодняшний день преобладают идеалистические представления о будущей профессии. Во многих регионах Российской Федерации сохраняется тенденция выбора выпускниками общеобразовательных организаций гуманитарных направлений, подготовка по которым осуществляется в образовательных организациях высшего образования. Эта ситуация становится крайне неприемлемой на фоне дефицита высококвалифицированных рабочих и специалистов во многих отраслях экономики.

  Президент РФ В.В. Путин по итогам заседания Президиума Государственного Совета в перечне поручений Правительству РФ от 25 августа 2021 года поставил задачу: «…организовать систему раннего и осознанного выбора обучающимися будущей образовательной и профессиональной траектории в регионах…».

 В настоящее время назрела необходимость в выработке инновационных подходов к профориентационной работе, в том числе в условиях профессиональной образовательной организации, которая является основой осознанного самоопределения и мотивированного профессионального образования.

 Городецкий Губернский колледж предлагает новую модель построения профориентационной работы на основе Концепции многоуровневой профессиональной ориентации, разработанной министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области. В основу новой системы профориентационной работы легла идея о том, что профессиональная ориентация – это длительный и сложный процесс, который осуществляется на всех этапах жизни человека. В результате прохождения многоступенчатого обучения дети приобретают начальные профессиональные навыки в разных сферах деятельности, опыт успешной социализации в продуктивной деятельности, имеют возможность проявить свои способности в разных профессиях.

Этап 1
Ранняя профориентация (дошкольный, младший школьный возраст)

Цель: формирование положительного отношения к профессиональному миру, формирование у детей любви и добросовестного отношения к труду

Технологии, методы, формы, средства: экскурсии; профориентационные занятия и внеурочные мероприятия, игры, ранние профессиональные пробы; SMART-технологии, стандарты WSR; проектные технологии

Этап 2
Профориентация обучающихся среднего школьного возраста

Цель: формирование профессиональных предпочтений, общественных ценностей, связанных с выбором профессии и своего места в обществе

Технологии, методы, формы, средства: экскурсии; профориентационные занятия и внеурочные мероприятия, проектные технологии, профессиональные пробы по стандартам WSR, обучение первой профессии школьников

Этап 3
Профориентация обучающихся ПОО

Цель: самоутверждение в правильности профессионального выбора

Технологии, методы, формы, средства: экскурсии; профориентационные занятия и внеурочные мероприятия, классные часы, консультации, встречи с работодателями, анкетирование, чемпионаты, конкурсы; стандарты WSR

Этап 4
Профориентация молодых специалистов

Цель: повышение качества профессиональной культуры, формирование траектории — карьерного роста специалиста.

Технологии, методы, формы, средства: конкурсы, семинары, круглые столы, стандарты WSR, курсы повышения квалификации, конкурсы проф. мастерства

Задать вопрос

Вы не ввели Ваше Имя.

Вы не указали Ваш номер телефона.

Неверный ввод



Подтвердите свое согласие на обработку персональных данных

https://teknonebula.info/